快乐28预测纪委针对选人用人早提醒早监督 确保风清气正“选出良才”
发布日期: 2018-07-08

  为切实贯彻党的十九大报告提出的“坚持德才兼备、以德为先,坚持五湖四海、任人唯贤,坚持事业为上、公道正派,把好干部标准落到实处。”选人用人标准和原则,快乐28预测纪委针对近期公司基层主管竞聘和对外社会公开招聘工作可能出现的违反工作纪律和廉洁纪律的风险,提早介入和监督。根据集团纪委书记谭冰同志的指示,由集团纪委副书记兼纪检监察室主任何立坚分别于1月17日和18日召集人力资源部全体干部职工及各选人用人单位正职领导进行工作警示和廉洁提醒,确保风清气正、“选出良才”。



  与人力资源部全体干部职工座谈时,何立坚强调,人力资源部作为集团选人用人的组织部门,一定要“守土有责、守土有方”,严格按集团选人用人的标准和程序,秉着宁缺毋滥的原则,把好选人用人的第一道关。要切实发挥好自身的职责和功能定位,站在集团全局利益的高度,做好选人用人各项工作。在对外招聘环节,要扩大宣传范围,拓宽招聘渠道,提升影响力,吸引更多的优秀人才投递简历,做好“开源”;同时在人才甄别、简历筛选、挑选面试环节要严守用人标准、严格按程序办事,特别是对于用人单位举荐的人才或者简历要秉公办事,善于利用专业工具和科学手段,甄选出适合公司和岗位需求的人才,绝不能成为程序上的“传声筒”和“补票员”,做好“节流”。对于主管竞聘环节,希望人力资源部务必要结合集团公司对于主管岗位的标准和要求进行严把关,绝不能因主管竞聘工作的下沉当“甩手掌柜”,要结合未来集团公司岗位编制的变化做好“收与放”,确保主管岗位竞聘出的人才符合工作的需要、符合集团近期、中期岗位编制变化的需要。集团纪委和纪检监察室一方面会在整个选人用人环节对集团人力资源部进行监督和提醒,确保风清气正;同时也会全力支持人力资源部秉公办事,对人力资源部为集团招良才、招贤才进行“打气撑腰”。



  在与各选人用人单位正职领导座谈时,何立坚同志在结合对人力资源部提出的工作意见基础上,提出:一是要充分尊重和维护集团人力资源部在选人用人上的职责和权威,绝不能逾越程序招人用人。二是鼓励各用人单位结合实际需求举荐优秀人才,但对于举荐的人才要高度负责,务必按照集团选人用人的标准进行举荐;特别是举荐特殊和关键岗位人才,要做好背景调查,严守亲属回避制度。三是对于基层主管竞聘,要坚持“德才兼备、以德为先”,避免“任人唯亲”,把主管竞聘变成“封官许愿”;要坚守集团党委书记、董事长韦忠同志提出的思想觉悟高、群众口碑好、能力素质优三个标准,一旦主管竞聘选出的相关人员不符合三个标准或接到群众反映投诉,集团纪委将倒查整个竞聘程序,严肃追究责任。四是要在选人用人环节保持清正廉洁,严禁拉帮结派、暗箱操作、搞团团伙伙。严禁借选人用人吃拿卡要,收受红包礼金。一旦出现违规违纪行为,集团纪委严惩不贷。



  何立坚最后表示,希望各选人用人单位务必要秉承宁缺毋滥的原则,绝不能以岗位缺人、有编未满、时间紧任务重为理由,在选人用人上超越程序和规矩办事,导致出现违规违纪行为。务必要以对集团高度负责的态度,从集团整体利益出发,为集团选出高素质的人才,在提升集团整体人力资源的同时,让更多的优秀人才共同参与到“幸福快乐28预测”“快乐快乐28预测”“实干快乐28预测”建设事业当中。



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